Официальная работа, оформление трудоустройства, заработная плата и увольнение
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3479991
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег В соответствии с законодательством Российской Федерации, если вы работаете официально, то вам должна быть выплачена заработная плата за отработанные дни, независимо от вашего статуса стажера. Однако, для получения заработной платы за отработанные дни, необходимо следующее:
- Заявление об увольнении или договор об увольнении с работодателем.
- Трудовой договор или соглашение о стажировке.
- Разрешение на работу, если вы являетесь иностранным гражданином.
Обратите внимание, что работодатель вправе удержать из заработной платы сумму причитающихся ему компенсаций, штрафов или долгов работника.
Для получения более точной информации о своих правах и обязанностях, рекомендуется обратиться к юристу или консультанту по трудовому праву.
1. Заявление об увольнении или договор об увольнении с работодателем. 2. Трудовой договор или соглашение о стажировке. 3. Разрешение на работу, если вы являетесь иностранным гражданином.
Трудовой кодекс Российской Федерации, статьи 74-75
Горячая линия
Услуги юристов
Успешно оказанная услуга поможет:
- аннулировать супружеские права и обязанности за весь брачный период;
- делить имущество по гражданско-правовым нормам, а не согласно семейному праву;
- вернуть все полученные алименты (если один из супругов их платил другому).
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- оформить требование по взысканию для всех наследников;
- составить требование для частичного погашения задолженности для отдельных наследников;
- поддержать на досудебном этапе или при разбирательстве в суде.
Юристы смогут помочь:
- в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
- в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
- в сборе необходимых доказательств и пакета документов.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы