Заявление на изменение графика рабочего времени: законность и требуемые документы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 4095278
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославСогласно статье 99 Трудового кодекса Российской Федерации, работник имеет право на изменение графика рабочего времени при наличии согласия работодателя. Ваше заявление о изменении графика с 9:30 до 14:00 без обеденного перерыва может быть рассмотрено и утверждено, если работодатель согласен на такие изменения. Однако, необходимо учесть, что предоставление обеденного перерыва является обязательным и может быть отменено только по соглашению сторон. Рекомендуется обсудить с работодателем возможность изменения графика и получить письменное согласие на предоставление работы без обеденного перерыва. В случае согласия, к представленному заявлению прилагается согласие работодателя в письменной форме.
Для решения данного вопроса потребуется заявление на изменение графика рабочего времени и письменное согласие работодателя на предоставление работы без обеденного перерыва.
Статья 99 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Консультант подскажет:
- что делать если в страховке отказали;
- куда обращаться, чтобы восстановить справедливость;
- как составить жалобу на страховую компанию и т.п.
Воспользоваться услугой можно, если:
- сделку заключили без согласия всех владельцев;
- дом передали по завещанию, которое перестало действовать;
- права на дом передали мошенникам.
Эта услуга понадобиться, если:
- обнаружены потенциальные риски;
- нужно проанализировать историю жилья и владельцев;
- есть лица, претендующие на долю в продаваемой квартире.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы