Изменение рабочего графика: объявление выходного дня и уменьшение нормы часов
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3709729
Ответы юристов (2)
Ермаков Ярослав
Сергеев Олег В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, норма часов работы может быть изменена только по соглашению между работодателем и работником. Если директор объявил выходной день из-за погодных условий, то норма часов работы в этот день остается без изменений, если между сторонами не было достигнуто соглашение об изменении рабочего времени. В данном случае, работодатель не имеет права односторонне уменьшать норму часов работы без согласия работников.
Для решения данного вопроса могут быть необходимы следующие документы: - Трудовой договор или коллективный договор - Внутренние правила организации - Соглашение об изменении рабочего времени
Статья 94 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Юрист поможет:
- законно купить земельный участок;
- доказать право собственности в суде;
- составив соответствующие договора и документы.
Используя услугу, вы получите:
- профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
- помощь в досудебном урегулировании спора;
- поддержку в ходе судебного разбирательства.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы