Завхоз на 0,5 ставки и педагог ПДО: оформление часов - совмещение или совместительство?

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, совмещение работы несовместимых профессий является запрещенным. При этом, если профессии совместимы, то сотрудник может работать по разным специальностям у одного работодателя, но в пределах не более 40 часов в неделю. При оформлении такой работы используется трудовой договор (контракт) на совмещение работы. В данном случае, основная должность завхоза и должность педагога являются совместимыми, поэтому эти часы ПДО могут быть оформлены как совмещение работы, но не более 40 часов в неделю.

Для решения этого вопроса необходимо обратиться к трудовому законодательству Российской Федерации, в частности к Трудовому кодексу, приказам Министерства труда и социальной защиты РФ и другим соответствующим нормативным правовым актам.

Для определения правильного оформления данных часов ПДО необходимо уточнить следующие моменты: - на каком основании назначены данные часы ПДО; - соответствует ли работа педагогом ПДО основной или дополнительной работе; - регулируется ли в данной организации режим работы и установленные нормы рабочего времени трудовым договором или локальным нормативным актом;

Однако, если данная организация регулирует вопросы совмещения или совместительства работ своим локальным нормативным актом, необходимо ознакомиться с его положениями и соблюсти требования такого акта.

Можно рекомендовать обратиться к кадровому отделу организации для получения консультации по правильному оформлению указанных часов ПДО.

Статьи, применимые для решения данного вопроса, зависят от законодательства в области труда и образования в Российской Федерации, а также от конкретных правил и инструкций учебного учреждения. Следовательно, для ответа на данный вопрос необходимо определиться с регионом, в котором находится учебное учреждение, а также с его положениями в отношении оформления часов ПДО.