Вахтовый график: работа 12 часов в день и совместительство на 6 часов внутри вахты - правомерно ли?

Нет, согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, суммарная продолжительность ежедневной работы (включая работу по совместительству) не может превышать 8 часов в день. Поэтому работа вахтовым методом, где суммарная продолжительность рабочего времени должна быть не более 12 часов в сутки, также не позволяет работать более 8 часов в день. Несмотря на то, что работник согласен работать 18 часов в день, работодатель не имеет права допустить превышение установленных ограничений по рабочему времени.

Для решения этого вопроса как юрист специализирующийся на законодательстве Российской Федерации, я бы рекомендовал ознакомиться с требованиями Трудового кодекса РФ.

Согласно Трудовому кодексу РФ, максимальная продолжительность рабочей смены не должна превышать 8 часов в день, а общая продолжительность рабочего времени за смену не должна превышать 12 часов. Если же работник является совместителем, его общая продолжительность рабочего времени не должна превышать 16 часов в день.

Следовательно, работа более 12 часов в день не является правомерной и нарушает требования Трудового кодекса РФ. Хотя работник согласен на такой режим работы, это не освобождает работодателя от ответственности за нарушение закона.

Поэтому, чтобы решить этот вопрос, потребуется изменение графика работы сотрудника или заключение дополнительного соглашения с работником, в котором будет определена новая продолжительность рабочего времени и компенсация за работу сверх установленной нормы.

Статьи, применимые для решения этого вопроса: - Статья 91 Трудового кодекса РФ "Длительность рабочего времени"; - Статья 113 Трудового кодекса РФ "Предельная длительность рабочего времени"; - Статья 264 Трудового кодекса РФ "Ответственность за нарушение законодательства о труде".