Вахтовый режим работы: 2 смены по 2 человека на 12 часов, с дополнительными обязанностями. Возможность дополнительных задач во время вахты?

Согласно Трудовому кодексу РФ, работник не может выполнять работу сверх своих должностных обязанностей без соответствующего дополнительного соглашения с работодателем. Кроме того, сменная работа сменой не более 12 часов разрешена только в исключительных случаях, установленных федеральными законами. Если работодатель незаконно привлекает сотрудников к дополнительной работе и нарушает их режим труда, работники могут обратиться в органы надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства.

Для решения данного вопроса можно запросить следующие документы:

1. Трудовые договоры или контракты с указанием условий работы сменщиков;
2. Графики работы, где указано расписание смен сменщиков;
3. Приказ или распоряжение о привлечении сменщиков к дополнительным обязанностям;
4. Правила внутреннего трудового распорядка, в которых могут быть установлены ограничения на длительность рабочего времени и отдыха;

На основании предоставленных документов можно оценить законность действий работодателя по привлечению сменщиков к выполнению дополнительных обязанностей. Если это привлечение нарушает условия трудового договора или законодательства, то можно принять меры по защите прав работников, включая обращение в суд или государственные органы надзора за соблюдением трудового законодательства.

Трудовой кодекс РФ: Статья 91. Режим рабочего времени Статья 112. Выходные дни Статья 113. Сокращенная продолжительность работы для отдельных категорий работников Статья 185. Надбавки за работу в особых условиях труда и за работу в тяжелых и вредных условиях труда. Статья 186. Надбавки за работу сверхурочно или в ночное время.