Защитите свои трудовые права: все о неофициальном трудоустройстве, беременности, отказах работодателя от оформления и выплаты зарплаты
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3468538
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийЗдравствуйте. В данной ситуации, ваш работодатель нарушает трудовое законодательство Российской Федерации. В соответствии со статьей 17 Трудового кодекса РФ, ваш работодатель обязан оформить ваше трудовое соглашение, независимо от вашего статуса беременности. Также, работодатель обязан выплачивать вам заработную плату в сроки, указанные в трудовом договоре или коллективном договоре, но не позднее двух раз в месяц.
Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы: копия трудового договора (если существует), копия коллективного договора (если существует), полученные зарплаты (если есть), письменные уведомления или переписка с работодателем.
Ситуация решается на основании следующих статей Трудового кодекса РФ: статья 17.
Горячая линия
Услуги юристов
Поддержка юриста потребуется, если:
- нет реакции на претензию;
- продавец отвечает на претензию необоснованным отказом;
- случай не признают гарантийным (незаконно).
Благодаря рассматриваемой услуге можно:
- правильно составить и отправить заявление о мошенничестве в полицию;
- выполнить мировое соглашение;
- помочь в судебном разбирательстве.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы