Защитите свои трудовые права: восстановление на работе и выплаты после незаконного увольнения

Здравствуйте! В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, если увольнение сотрудника было произведено без законного основания, работодатель должен восстановить сотрудника на работе и произвести выплату всех причитающихся ему сумм начиная с даты фактического увольнения. Поэтому, если Вас восстановили на работе после незаконного увольнения, Вам полагается выплата всех причитающихся сумм начиная с 16 февраля, и до настоящего времени. Для получения этих сумм рекомендую обратиться к работодателю с запросом о выплате денежных средств в соответствии с действующим законодательством РФ.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к своему бывшему работодателю и получить официальное подтверждение восстановления на работе и начала выплат соответствующей заработной платы. Необходимые документы могут включать в себя копии приказов о восстановлении на работе, оплаты труда, справки о начислениях и выплатах зарплаты. Если работодатель отказывается выполнять обязательства, то можно обратиться к суду или государственным органам за защитой своих прав.

Статьи 47, 188, 249 Трудового кодекса Российской Федерации.