Защитите свои трудовые права: неоплата заработной платы, переработки и несправедливое поведение работодателя

В случае, если директор не выполняет свои обязательства по устройству на работу официально и не выплачивает зарплату в полном объеме, вы имеете право обратиться в органы надзора и контроля трудовых отношений. В Российской Федерации таким органом является территориальный орган Роструда или прокуратура. Также вы можете обратиться в судебные органы, чтобы защитить свои трудовые права и получить задолженную зарплату. Для этого вам необходимо обратиться в трудовую инспекцию или суд первой инстанции в вашем регионе.

Для решения данной ситуации вам потребуются следующие документы: 1) копия вашего трудового договора; 2) копия трудовой книжки (если она ведется); 3) любые другие документы, подтверждающие факты нарушения трудовых прав (например, расчетные листы с невыплаченной заработной платой); 4) письменные заявления или уведомления, направленные директору с требованиями исполнения трудовых обязательств.

Статья 135 Трудового кодекса Российской Федерации - Защита трудовых прав работников; Статья 236 Трудового кодекса Российской Федерации - Рабочее время и время отдыха; Статья 105 Трудового кодекса Российской Федерации - Трудовой договор и его существенные условия; Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации - Невыплата или неполная выплата заработной платы.