Защитите свои трудовые права: наказание работодателя за неоплату труда и выполнение не оговоренных в договоре обязанностей

Работодателем, который не выплачивает работнику определенную часть заработной платы, можно привлечь к ответственности в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации. В зависимости от конкретных обстоятельств дела, это может привести к начислению задолженности и штрафных санкций со стороны контролирующих органов. Работа, которая выполняется работником, но не указана в трудовом договоре, может также будет учтена при определении размера заработной платы и компенсаций в соответствии с законодательством.

Для решения данного вопроса можно предоставить следующие документы:

1. Копия трудового договора с работодателем, в котором указаны условия оплаты труда и перечень выполняемых работ.

2. Табель учета рабочего времени за период, в течение которого были отработаны часы.

3. Заявление обращения к работодателю с требованием выплаты заработной платы в полном объеме.

4. Копия ответа работодателя на заявление в случае его наличия.

5. Любые другие документы, которые могут подтвердить факт нарушения работодателем условий трудового договора.

По этим документам юрист сможет оценить ситуацию и предложить меры, которые можно принять для защиты Ваших прав. В соответствии с действующим законодательством работодатель обязан выплачивать заработную плату работникам в полном объеме, а также оплачивать отработанные часы в соответствии с условиями трудового договора. Если работодатель нарушил свои обязательства, то Вы можете обратиться в суд или органы надзора за защитой своих прав и интересов.

Статьи, применимые для решения данного вопроса:

• Статья 113 Трудового кодекса Российской Федерации - Оплата труда за время работы в выходные и праздничные дни;
• Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации - Оплата работы сверх установленной продолжительности рабочего времени;
• Статья 184 Трудового кодекса Российской Федерации - Ответственность за нарушение трудового законодательства;
• Статья 308 Гражданского кодекса Российской Федерации - Основания ответственности за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств.