Защитите свои права: незаконное увольнение и нарушение при объявлении выговора

Добрый день! Для того чтобы ответить на ваш вопрос, мне нужна дополнительная информация. Пожалуйста, уточните, кто объявил вам выговор, по какой причине он был объявлен и какие нарушения были выявлены при увольнении? Это поможет мне более точно оценить ситуацию и подтвердить возможное нарушение со стороны работодателя.

Для решения вопроса в случае незаконного увольнения и объявления выговора с нарушением, необходимо собрать следующие документы:

1. Копия трудовой книжки с записью о незаконном увольнении и объявлении выговора с нарушением.

2. Документы, подтверждающие факт нарушения правил трудовой дисциплины со стороны работодателя или отсутствие достаточных оснований для увольнения.

3. Написание жалобы на незаконное увольнение и объявление выговора с нарушением, содержащей описание всех событий, фактов и обоснование своих требований.

4. Рекомендуется также обратиться к юристу, который поможет собрать все необходимые документы и защитить права работника в соответствии с действующим законодательством РФ.

Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации: "Выговор - предупреждение работнику о необходимости исправления своего поведения"

Статья 319 Трудового кодекса Российской Федерации: "Порядок увольнения по инициативе работодателя"

Статья 122 Трудового кодекса Российской Федерации: "Защита работников от незаконных действий работодателя"