Защитите свои права на работе: отсутствие трудового договора, не забранная книжка, статус трудоустройства и материальная ответственность
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1104546
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославСогласно статье 57 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан заключить трудовой договор с работником не позднее трех рабочих дней со дня принятия работника на работу. Однако, при отсутствии заключенного трудового договора и забранной трудовой книжки, работник не может быть считан официально трудоустроенным, и не несет материальной ответственности за несвоевременное заключение трудового договора. При этом, работодатель может быть привлечен к ответственности за нарушение трудового законодательства.
Для решения данного вопроса вам необходимо обратиться к законодательству Российской Федерации.
В соответствии с Трудовым кодексом РФ, трудовой договор должен быть заключен письменно не позднее трех дней со дня принятия работника на работу. Если работодатель не заключил трудовой договор в указанный срок, то вы можете обратиться в органы надзора за защитой своих прав.
Что касается трудовой книжки, то в соответствии с законодательством РФ, она должна быть выдана работнику в день заключения трудового договора или в течение трех рабочих дней со дня его заключения. Если работодатель не забрал вашу трудовую книжку, то вы можете требовать ее выдачи в письменной форме.
Если работодатель не выполняет своих обязательств по заключению трудового договора и выдаче трудовой книжки, это не является вашей материальной ответственностью. Однако, если вы причинили убытки работодателю, например, нанесли ущерб имуществу фирмы, то вы можете быть привлечены к материальной ответственности в соответствии с законодательством РФ.
Статьи, которые могут быть применимы для решения данного вопроса:
- Статья 12 Трудового кодекса Российской Федерации "Содержание трудового договора"
- Статья 13 Трудового кодекса Российской Федерации "Срок заключения трудового договора"
- Статья 14 Трудового кодекса Российской Федерации "Трудовая книжка"
- Статья 16 Трудового кодекса Российской Федерации "Начало работы по трудовому договору"
Горячая линия
Услуги юристов
Услугу можно заказать, если:
- не выплачивается компенсация по страховому случаю;
- ситуация не признается страховой;
- сумма выплаты нерационально низкая.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
Консультант подскажет:
- что делать если в страховке отказали;
- куда обращаться, чтобы восстановить справедливость;
- как составить жалобу на страховую компанию и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы