Защита прав работника: увольнение по собственному желанию, задержка зарплаты и возможность обращения в суд

Здравствуйте. Если Вы не согласны с действиями работодателя и не получили свою заработную плату, Вы можете обратиться в суд для защиты своих прав. В данном случае необходимо обратиться в трудовую инспекцию для разрешения вопроса с выплатой задолженности по заработной плате. Если это не приведет к желаемому результату, то возможно обратиться в суд с требованием о взыскании задолженности по заработной плате с работодателя, также возможен иск о восстановлении на работе или о возмещении убытков в связи с незаконным увольнением.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Рапорт об уходе по собственному желанию;
2. Трудовой договор и оригинал приказа об увольнении;
3. Копии приказов о начислениях заработной платы;
4. Копия трудовой книжки;
5. Документы, подтверждающие наличие иждивенцев (свидетельства о рождении детей, свидетельство о браке);
6. Документы, подтверждающие наличие задолженности по выплате заработной платы (ведомости на заработную плату и денежные средства взыскания).

Также, для защиты своих прав и интересов, Вы можете обратиться к юристу для консультации и помощи в подготовке предъявления иска в суд о взыскании задолженной заработной платы. В данном случае, необходимо будет подготовить документы о претензии и иске, а также доказать факт нарушения прав.

Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации: - Трудовой кодекс Российской Федерации (статьи 77, 81, 182); - Закон о занятости населения в Российской Федерации (статьи 18, 19); - Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях (статьи 5.27, 5.30).