Отработка по собственному желанию: задержка трудовой, переучет и права работника в сфере торговли.

Законодательство Российской Федерации не предусматривает обязательную выдачу трудовой книжки в определенный период времени после увольнения сотрудника. Однако если у работника есть законные требования на получение трудовой книжки (например, для поступления на новую работу), работодатель имеет обязанность ее выдать. Если вы считаете, что работодатель не соблюдает ваши права, вы можете обратиться в трудовую инспекцию.

Для решения данного вопроса вам необходимо обратиться к своему работодателю и запросить вашу трудовую книжку. Если работодатель не отдает вам трудовую книжку, вам необходимо обратиться в инспекцию труда в течение 30 дней со дня, когда вы должны были получить документ. В качестве дополнительного документа, который мог бы помочь в данной ситуации, можно использовать копию заявления о выходе из работы.

1) Статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации - обязательство работодателя по предоставлению трудовой книжки. 2) Статья 73 Трудового кодекса Российской Федерации - права работника включают в себя право на официальный трудовой документ. 3) Статья 12 Федерального закона "О защите прав потребителей" - обязанность продавца предоставить потребителю полную и достоверную информацию о продукте.