Защита прав многодетных родителей при сокращении на предприятии: как получить выходное пособие или новое место работы

Для решения данного вопроса необходимо предоставить работодателю следующие документы: 1. Копию свидетельства о рождении каждого из детей. 2. Копию трудовой книжки с отметкой о декретном отпуске. 3. Копию уведомления о сокращении (если такое было предоставлено работодателем).

Несмотря на то, что многодетность не является основанием для защиты при сокращении, вы можете обратиться к работодателю с просьбой о выплате выходного пособия в размере 6-8 окладов или предоставлении нового места работы. В данном случае, на основании действующего законодательства, работник имеет право на социальную защиту в случае потери работы, включая выплату пособия по безработице. Однако, для получения пособия или иных компенсаций, необходимо обратиться в службу занятости населения вашего региона.

Трудовой кодекс Российской Федерации (статьи 178-180, 182, 186) и Федеральный закон "Об отдельных вопросах социальной защиты граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС" (статья 12).