Как получить компенсацию при сокращении на работе: выплаты за отпуск и выходное пособие, поиск работы и неофициальная зарплата

Здравствуйте! Согласно ст. 178 Трудового кодекса РФ, при сокращении численности или штата работников по инициативе работодателя работникам выплачивается выходное пособие и компенсация за неиспользованный отпуск, причем в размере не менее одного среднемесячного заработка. Однако, дополнительная компенсация на время поиска работы не предусмотрена законодательством. Кроме того, выплата неофициальной части заработной платы будет нарушением законодательства РФ. Если у вас есть подтвержденные факты о выплате неофициальной заработной платы, вы можете обратиться в органы государственной власти или кадастровые органы с жалобой на вашего работодателя. Я рекомендую вам обратиться к профильному юристу для юридической консультации и защиты ваших трудовых прав.

Для решения вопроса с выплатой компенсации и черной зарплаты вам понадобятся следующие документы: 1. Трудовой договор или его копия, подтверждающие вашу работу в обособленном подразделении в Нижнем Новгороде; 2. Документы, подтверждающие вашу увольнение и причину увольнения, например, приказ о ликвидации подразделения; 3. Документы, подтверждающие сумму выплаты компенсации за неотгуленный отпуск и выходное пособие, например, приказ о выплате компенсации; 4. Документы, подтверждающие наличие черной зарплаты, такие как расписки или квитанции об получении денег на руки, письменные заявления от работников о выплате дополнительной зарплаты и т.д.

Чтобы получить компенсацию за два последующих месяца, необходимо обратиться к работодателю с письменным заявлением о выплате компенсации за месяцы, когда вы искали новую работу. В заявлении укажите период, за который требуется выплата, и сумму, которую вы просите выплатить.

Чтобы получить выплату черной зарплаты, вам нужно подать письменное заявление работодателю о выплате всех невыплаченных денежных средств. В заявлении укажите период, за который требуется выплата, и сумму, которую вы просите выплатить. Если работодатель отказывается выплатить черную зарплату, вы можете обратиться в трудовую инспекцию или в суд для защиты своих прав.

• Статья 178 Трудового кодекса РФ "Выплата средней зарплаты при увольнении по инициативе работодателя"
• Статья 182 Трудового кодекса РФ "Выплата выходного пособия"
• Статья 136.1 Трудового кодекса РФ "Вынужденные трудовые отношения"
• Статья 143.1 Трудового кодекса РФ "Установление факта трудовых отношений"