Зарплата в Евросети зависит от продаж: переработки без оплаты и непонятные удержания из зарплаты

К сожалению, по данному вопросу я не могу дать однозначный ответ без дополнительных сведений и документов. Однако, если предоставленная информация корректна, то компания нарушает трудовое законодательство Российской Федерации. Например, невыплата оклада, неоплата переработок и нарушение графика работы являются нарушением трудовых прав работника. Также, необоснованные удержания из заработной платы могут рассматриваться как нарушение прав работника на получение заработной платы в полном размере. В этом случае работник имеет право на обращение в суд за защитой своих прав и возможно на получение компенсации за причиненный ущерб. Однако, как уже было сказано, конечное решение по данному вопросу может быть дано только при рассмотрении всех обстоятельств дела в соответствующем суде.

Для решения вопроса о возможности выигрыша дела по подаче иска на компанию в суд, необходимо предоставить следующие документы:

1. Трудовой договор, который был заключен между работником и компанией Евросеть.
2. Рассчетные листы за весь период работы в компании.
3. Документы о переработках работника, которые не были оплачены.
4. Документы, подтверждающие ложный расчет зарплаты, включая документы об удержаниях, произведенных компанией, и их объяснение.
5. Письменные обращения работника к компании о проблемах с заработной платой, которые не были решены компанией.

После анализа предоставленных документов юрист сможет оценить ситуацию и дать рекомендации по дальнейшим шагам. Есть вероятность выигрыша дела в суде, если работы станут по существу доказывать нарушение прав работника со стороны компании и наличие у него убытков в результате такого нарушения.

Трудовой кодекс Российской Федерации статьи 129, 131, 132, 136, 137, 139, 142, 143, 155, 322, 323. Гражданский кодекс Российской Федерации статьи 393, 399. Федеральный закон "О защите прав потребителей" статьи 18, 19, 47.