Развитие продаж в регионах: план привлечения физических лиц без фиксированной з/п для работы над увеличением продаж компании

Для устройства физических лиц на работу по продаже продукции компании с оплатой только процента с продаж, необходимо заключить гражданско-правовой договор с каждым из них на выполнение работ по продаже продукции. В таком договоре можно прописать обязанности ФЛ и условия оплаты, в том числе процент от продаж. При этом необходимо помнить, что такой договор должен соответствовать требованиям гражданского законодательства, в частности, должен содержать все существенные условия, подлежать государственной регистрации и т.д. Также, необходимо учесть рекомендации судебной практики и федеральных органов государственной власти по применению законодательства Российской Федерации в данной ситуации.

Для решения данного вопроса и устройства физических лиц в качестве работников, фирма должна заключить с такими лицами договор гражданско-правового характера на выполнение работ по продаже продукции.

В договоре должны быть установлены такие детали, как цель договора, список обязанностей работника, условия оплаты, порядок расчетов, ответственность сторон и иные существенные условия. В частности, следует прописать долю от продаж, которую получит работник за выполнение своих обязанностей.

Также важно в договоре указать сроки выполнения работы, лиц, ответственных за контроль за ее качеством, и способ обмена информацией между сторонами. Стоит обратить внимание на необходимость обеспечения конфиденциальности информации, которой будут обмениваться стороны.

Для устройства физических лиц в качестве работников на основании договора ГПХ, фирма должна иметь соответствующую лицензию на выполняемые работы. Также необходимо учитывать налоговые и страховые обязательства, которые возлагаются на работодаля при устройстве работников по договору ГПХ.

Статьи, которые могут быть применимы для решения данного вопроса:

• Статья 309 Гражданского кодекса РФ "Договор поручения"
• Статья 1001 Гражданского кодекса РФ "Розничная купля-продажа"
• Статья 702 Трудового кодекса РФ "Гражданско-правовой договор о выполнении работы"
• Статья 421 Гражданского кодекса РФ "Договор комиссии"

Необходимо изучить содержание данных статей и определить, какие их положения могут быть применимы для решения конкретной задачи. Ориентироваться следует на специальность и общую концепцию работы с процентами от продаж.