Зарплата при 0,5 ставки, снятие 13%, прожиточный минимум: правомочность и ответы

Согласно статье 112 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель вправе удерживать из заработной платы работника денежные средства в соответствии с законодательством Российской Федерации (в том числе налоги и другие обязательные платежи). Если работник получает зарплату ниже прожиточного минимума, он может обратиться в социальные службы для получения социальной помощи. Однако это не является основанием для отказа работодателя в удержании налогов и других обязательных платежей из заработной платы работника.

Для решения данного вопроса следует ознакомиться с договором, который был заключен между вас и техникумом или трудовым договором, если он был подписан. Также следует изучить законодательство Российской Федерации в части минимальной заработной платы и социальных отчислений.

Документы, которые могут понадобиться:

1. Договор или трудовой договор, заключенный между вами и техникумом.
2. Налоговые декларации и платежные документы, подтверждающие удержание налогов с вашей зарплаты.
3. Свидетельство о регистрации работодателя в налоговой инспекции.

Также следует обратиться к кадровой службе техникума, чтобы получить консультацию по вопросам удержания налогов с вашей зарплаты.

Статьи 136 и 137 Трудового кодекса Российской Федерации.