Зарплата и минимальный прожиточный минимум: влияние на размер зарплаты и требования УФМС

Здравствуйте! Согласно законодательству Российской Федерации, размер зарплаты не зависит от минимального прожиточного минимума. Однако, для получения разрешения на временное проживание (РВП) в России, у заявителя должен быть источник дохода, необходимый для обеспечения проживания в России, и этот доход должен соответствовать установленным законодательством размерам. Поэтому, если уведомление по РВП было отклонено на основании неправильно указанного размера дохода, рекомендуется обратиться за консультацией к юристу или специалисту, чтобы уточнить правила подачи и требования, предъявляемые к РВП в данном случае.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Копия трудового договора между работодателем и работником, которая содержит условия оплаты труда, количество рабочих часов и др. важные для рассмотрения вопроса данные.

2. Копия платежных документов за весь период, когда работник получал зарплату в размере 6500 рублей в месяц.

3. Справка о доходах работника и позволит определить его финансовое положение, а также доказать соответствие получаемой им зарплаты на уровне, позволяющем оплачивать прожиточные и другие расходы.

4. Справка от компетентного органа о размере минимального прожиточного минимума в регионе, где работник проживает.

Для решения вопроса необходимо убедиться в том, что работодатель выплатил работнику зарплату в соответствии с законодательными нормами. Если зарплата была выплачена не согласно законодательству, то работник должен обратиться в соответствующие органы и требовать исправления ситуации в соответствии с действующим законодательством.

Статьи законодательства Российской Федерации, применимые для решения данного вопроса:

• Статья 133 Трудового кодекса РФ "Гарантии по оплате труда"
• Статья 90 Федерального закона от 24 июля 2009 г. N 212-ФЗ "О статусе и условиях пребывания иностранных граждан в Российской Федерации"