МРОТ и прожиточный минимум в Хабаровске: вычисляем размер и определяем минимальный оклад на предприятии

Согласно законодательству Российской Федерации, минимальный размер оклада должен быть не ниже установленного МРОТ на территории соответствующего субъекта РФ, то есть в данном случае не менее 18 048 рублей. При этом также следует учитывать величину месячного прожиточного минимума для трудоспособного населения в данном регионе.

Для решения данного вопроса, необходимо обратиться к Закону Российской Федерации "О минимальном размере оплаты труда". В соответствии с ним, минимальный размер оплаты труда устанавливается в размере МРОТ, который для Хабаровского края составляет 18 048 рублей. Однако, если на предприятии работают работники, получающие доход ниже величины месячного прожиточного минимума для трудоспособного населения, то на предприятии должен быть установлен оклад, не ниже данной величины. Таким образом, для определения минимального размера оклада на предприятии нужно знать доходы работников и величину месячного прожиточного минимума для трудоспособного населения в данном регионе.

Требуется обратиться к закону "О минимальном размере оплаты труда", где применимы следующие статьи:

• Статья 2. Минимальный размер оплаты труда

• Статья 3. Минимальный размер оплаты труда при выполнении работ (оказании услуг) по договорам гражданско-правового характера

• Статья 5. Понятие и элементы оплаты труда

• Статья 13. Установление оплаты труда и определение ее состава

• Статья 14. Формирование заработной платы

• Статья 17. Мониторинг и контроль за выполнением требований к оплате труда.

Также необходимо рассмотреть другие законы, регулирующие трудовые отношения и оплату труда, такие как Трудовой кодекс РФ.