Откройте бизнес с умом: ООО и ИП с эмансипацией, минимальная зарплата и прожиточный минимум

Согласно российскому законодательству, создание юридических лиц, в том числе ИП и ООО, для лиц, не достигших 18 лет, возможно только при наличии эмансипации. Эмансипация - это юридический институт, позволяющий лицу, не достигшему 18-летнего возраста, приобрести полную дееспособность и самостоятельность. Однако, эмансипация может быть получена только через суд, который принимает решение на основе соответствующих доказательств.

В случае, если родители не согласны с эмансипацией, необходимо обращаться в суд с иском о ее получении. Однако, следует иметь в виду, что суд принимает решение, основываясь на интересах и благе несовершеннолетнего, и может отказать в эмансипации, если не будет убежден в достаточном уровне зрелости и способности несовершеннолетнего к самостоятельной жизни и принятию ответственных решений.

Помимо эмансипации, одним из возможных вариантов для решения проблемы было бы обратиться к юристам для консультации по поводу создания бизнеса в данном возрасте и других юридических возможностей для достижения поставленных целей.

Для решения данного вопроса вам необходимо обратиться к юристу, специализирующемуся на семейном праве, для получения консультации относительно возможности эмансипации. Если вы являетесь нанимаемым работником, то вам понадобится трудовой договор и иные документы, подтверждающие доход, для того чтобы получить постановку эмансипации через суд по достижении 16-летнего возраста. В случае использования инвестиций, необходимо обратиться в банк для получения счета и других соответствующих документов для осуществления вашей деятельности. Также вам может потребоваться получить лицензию на ваше предприятие.

Статья 21 Гражданского кодекса Российской Федерации "Гражданин достигший возраста 18 лет признается дееспособным". Статья 27 Гражданского кодекса Российской Федерации "Ограничение дееспособности". Статья 88 Гражданского кодекса Российской Федерации "Индивидуальный предприниматель". Статья 90 Гражданского кодекса Российской Федерации "Общество с ограниченной ответственностью". Статья 21 Семейного кодекса Российской Федерации "Эмансипация". Статья 122 Трудового кодекса Российской Федерации "Минимальный размер оплаты труда".