Право на отсутствие обучения в школе и его связь с эмансипацией 16-летнего человека
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1158100
Ответы юристов (1)
Нет, эмансипация не дает право нарушать закон о образовании, который обязывает получать полное среднее образование до достижения 18 лет либо до окончания 11-го класса.
Согласно законодательству Российской Федерации, эмансипированное лицо, достигшее 16 лет, считается полноправным гражданином и имеет право самостоятельно решать свои вопросы.
Однако, обучение в общеобразовательных учреждениях является обязательным для детей в возрасте от 6 до 18 лет. Поэтому, если родители или опекуны не обеспечат несовершеннолетнего получением образования, они могут быть привлечены к административной или уголовной ответственности.
Таким образом, эмансипированному несовершеннолетнему лицу необходимо посещать школу до достижения им 18 лет. Для решения данного вопроса может потребоваться предоставление документов, подтверждающих факт эмансипации и возраст несовершеннолетнего.
Статья 23 Конституции Российской Федерации гарантирует право на образование. Согласно статье 65 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации" обучение является обязательным для учащихся основной общеобразовательной школы, а также учащихся средней общеобразовательной школы. Эмансипация не освобождает 16-летнего человека от обязанности получения образования в соответствии с законодательством. Если родители, опекуны или попечители не выполняют обязанности по обучению ребенка, соответствующие органы могут привлечь их к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:
- поддержку юристов с высокой квалификацией;
- помощь в любых категориях дела;
- гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.
Услуга может помочь в следующих случаях:
- если долг вымогают после окончания срока исковой давности;
- угрожают физическим вредом;
- если на коллекторскую компанию нужно подать иск в суд.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы