Зарплата не выплачивается: как правильно поступить в данной ситуации?

Здравствуйте,

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работодатель обязан выплачивать заработную плату не реже чем один раз в месяц. Если вы не получили свою зарплату за июль месяц, необходимо обратиться к вашему работодателю и уточнить причины задержки выплаты. Если работодатель не может объяснить причины задержки или не производит выплату после обращения, рекомендуется обратиться в органы надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к работодателю и уточнить причину задержки выплаты заработной платы. В случае, если работодатель не предоставляет объяснения по данному вопросу и не выплачивает заработную плату в установленные сроки, необходимо обратиться в трудовую инспекцию для защиты своих трудовых прав. При обращении в трудовую инспекцию следует иметь при себе копии трудового договора и свидетельства о приеме на работу, справки о заработной плате, расчетные листы и другие документы, подтверждающие факт трудоустройства и выплат заработной платы.

Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации - "Сроки выплаты заработной платы". Статья 145 Трудового кодекса Российской Федерации - "Ответственность за нарушение законодательства о труде при выплате заработной платы".