Зарплата не выплачивается: как выжить на работе без денег на проезд и детский сад?

Здравствуйте! В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, заработная плата должна выплачиваться не позднее чем через 15 дней со дня окончания отчетного периода, если иное не предусмотрено трудовым договором или коллективным договором. Если работодатель не выплачивает заработную плату в установленный срок, работник имеет право обратиться в суд с требованием о выплате задолженности. В связи с вышеизложенным, рекомендуется обратиться в органы защиты прав работников, например, в профсоюз или обратиться к юристу для консультации и подачи соответствующих исковых заявлений. Прогулы будут считаться только после уведомления работника о причине отсутствия на работе и составления соответствующего акта.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы и действия:

1. Копия трудового договора.

2. Документы, подтверждающие отсутствие выплаты заработной платы (например, расчетные листки с указанием даты и размера задолженности).

3. Обращение к работодателю с просьбой о выплате задолженности по заработной плате.

4. Заявление в налоговую инспекцию на проверку деятельности работодателя по выплате заработной платы.

5. Письменное уведомление работодателя о прекращении работы по согласованию с нанимателем до выплаты заработной платы.

6. При необходимости, наличие справок и документов, подтверждающих факты задержки выплаты заработной платы.

Стоит отметить, что прогулы не будут считаться, если работник не явился на работу в период задержки выдачи заработной платы в связи с обстоятельствами, не зависящими от работника и не связанными с его виной. Если работник был вынужден пропустить рабочий день в связи с обоснованными причинами, такими как невозможность добраться до места работы, отсутствие средств на проезд или питание, то это будет считаться допустимой причиной для отсутствия на работе.

• Статья 136 Трудового кодекса РФ (оплата труда)
• Статья 242 Трудового кодекса РФ (ответственность за нарушение оплаты труда)
• Статья 244 Трудового кодекса РФ (возмещение ущерба, причиненного работнику вследствие нарушения требований о защите труда или нарушения оплаты труда)
• Статья 6.1 Закона РФ "О защите прав потребителей" (право потребителя требовать выполнения обязательств продавцом)