Не выплачивается заработная плата по договору, указан оклад 5250 рублей, но фактически выплачивается 4500 рублей, причина не поступления

Вы можете обратиться в органы государственной инспекции труда с жалобой на нарушение работодателем ваших трудовых прав. Также вы можете обратиться в суд с иском о взыскании заработной платы за период, когда она была не выплачена. При этом необходимо собрать доказательства того, что вы работали на данном месте и что ваша зарплата фактически не была выплачена.

Для решения данного вопроса необходимо представить следующие документы:

1. Копия трудового договора, заключенного между работником и работодателем.
2. Расчетный лист заработной платы работника за соответствующий период.
3. Копии документов, подтверждающих факт фактического выполнения работ работником.

При возникновении задолженности по заработной плате, работник должен обратиться в трудовую инспекцию или суд с требованием о выплате заработной платы. Если работодатель не выполняет своих обязательств, то работник имеет право на требование по выплате задолженности в двойном размере (статья 236 Трудового кодекса РФ).

Статья 136 Трудового кодекса РФ "Задержание выплаты работнику заработной платы или ее части", статья 145 Трудового кодекса РФ "Ответственность работодателя за нарушение трудового законодательства в области оплаты труда".