Как выплачивается заработная плата работнику: касса или банковский перевод? Как подать заявление о перечислении зарплаты третьему лицу?

Ответ: Законодательство Российской Федерации не предоставляет работнику право на перечисление своей заработной платы третьему лицу без его согласия. Таким образом, организация не обязана выполнить просьбу работника и перечислить его зарплату третьему лицу без согласия самого работника. Если работник хочет изменить условия выплаты своей заработной платы, необходимо заключить соглашение между работником и организацией, которое будет содержать соответствующие условия.

Для решения этого вопроса нужно ознакомиться с действующим законодательством Российской Федерации в области трудовых и налоговых отношений, а также с трудовым и коллективным договорами, заключенными между Работодателем и Работником.

В соответствии с действующим законодательством, Работодатель обязан выплачивать заработную плату Работнику непосредственно ему самому, либо на его банковский счет, открытый в установленном порядке. Выплата заработной платы третьему лицу, не являющемуся Работнико , не предусмотрена законодательством и может нарушать права Работника.

Таким образом, если Работник организации хочет, чтобы его зарплата перечислялась его супруге, то ему следует лично открыть банковский счет на имя супруги и указать его реквизиты Работодателю. В этом случае Работодатель сможет перечислять заработную плату на указанный банковский счет супруги Работника.

Документы, необходимые для решения этого вопроса, - трудовой договор, коллективный договор, Положение по оплате труда и материальном стимулировании работников, а также документы, подтверждающие открытие банковского счета на имя супруги Работника.

Статья 133 Трудового кодекса Российской Федерации.