Заработная плата не выплачена: опыт работы в ювелирном магазине закончился судебным разбирательством

Согласно законодательству Российской Федерации, работодатель обязан выплачивать заработную плату в полном объеме, указанном в трудовом договоре, в сроки, заранее определенные трудовым законодательством или коллективным договором. Если работодатель не выполнил свои обязательства по выплате заработной платы в полном объеме и в срок, работник имеет право обратиться в суд с требованием возмещения причиненного ему ущерба. Поэтому, в данном случае, работник имеет право на обращение в суд с требованием выплаты недополученной заработной платы.

В данной ситуации для решения вопроса Вам понадобятся следующие документы:

1. Трудовой договор (если он имеется).
2. Приказ о зачислении на работу и увольнении.
3. Расчетный листок выплат заработной платы, на основании которого Вы сможете определить сумму, которая должна была быть выплачена.
4. Скриншоты или файлы переписки (если они есть) с работодателем, где он хотя бы упоминает о задолженности по заработной плате.
5. Иные документы, которые могут подтвердить факт задолженности по зарплате.

Относительно исходя из предоставленных данных, Вы имеете все основания обратиться в суд, если ваш работодатель отказывается выплатить Вам оставшуюся сумму заработной платы. Вам необходимо самостоятельно собрать доказательства и обратиться в суд с иском о взыскании задолженности по заработной плате. Возможно, Вам понадобится услуги юриста, который сможет оказать Вам помощь в составлении иска и осуществления процессуальных действий в суде.

Статьи, применимые к данной ситуации: - Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) "Выплата заработной платы работнику"; - Статья 136.1 ТК РФ "Неисполнение или ненадлежащее исполнение работодателем обязанности по начислению и выплате заработной платы, определенной трудовым договором или иными правовыми актами"; - Статья 1202 Гражданского кодекса Российской Федерации (ГК РФ) "Обязательства по выплате денежной суммы"; - Статья 151.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (КоАП РФ) "Нарушение установленного порядка выплаты заработной платы".