Запросить у работодателя копию 2 НДФЛ и трудовой книжки онлайн или курьером

Да, согласно законодательству Российской Федерации, работодатель обязан предоставить справку 2 НДФЛ и копию трудовой книжки по запросу работника. Предоставление этих документов может быть осуществлено в электронном виде или с помощью курьерской службы организации, если такой способ был согласован сторонами.

Чтобы получить ответ на этот вопрос, необходимо уточнить некоторые обстоятельства ситуации. Если вам необходимо запросить электронные копии документов у работодателя, то для начала необходимо обратиться к нему с письменным запросом, указав полное наименование организации, должность, ФИО, контактный телефон и адрес электронной почты, на которые следует направить указанные вопросом документы. Если документы необходимы для каких-то юридических целей, то в электронной заявке также нужно указать цель получения этих данных.

В соответствии со статьей 76 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовая книжка выдается работникам лично под расписку и ведется в бумажном виде. Отсюда следует, что для получения копии трудовой книжки необходимо направить письменный запрос на ее выдачу работодателю, подписанный лично вас.

Справка по форме 2-НДФЛ может быть выдана в электронном виде, если такая возможность есть у вашего работодателя. Для ее получения необходимо направить запрос на выдачу справки на электронную почту или по почтовому адресу работодателя.

Необходимо подчеркнуть, что обработка персональных данных работников облагается определенными ограничениями, и в каждом случае следует внимательно оценивать риски и соблюдать все требования закона.

Статьи, применимые для решения вопроса, зависят от того, какая информация содержится в справке 2 НДФЛ и трудовой книжке, и в каких целях эта информация запрашивается.

Общие правила обработки персональных данных работников установлены в ст. 6, 7, 9 Федерального закона от 27.07.2006 №152-ФЗ "О персональных данных".

Если речь идет о запрашивании персональных данных работника в целях заключения или исполнения трудового договора, соответствующие статьи закона Трудового кодекса РФ: - статья 56 "Записи в трудовой книжке" - статья 66 "Права работодателя на получение информации" - статья 67 "Обязанности работника предоставить информацию о себе работодателю".

Также мы рекомендуем ознакомиться с правилами обработки персональных данных на сайте Роскомнадзора.