Как правильно запросить копию трудовой книжки, если оригинал у работодателя в другом городе

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работодатель обязан выдать работнику копию трудовой книжки в течение трех рабочих дней со дня обращения работника с соответствующим запросом. Если работодатель не выполняет своих обязанностей, то работник может обратиться в органы государственной власти, ответственные за контроль за соблюдением трудового законодательства, с просьбой вынести соответствующее решение и заставить работодателя соблюдать трудовое законодательство.

Для решения данного вопроса, необходимо обращение в суд. В данном случае, истец должен будет подать исковое заявление в суд с требованием обязать работодателя выдать ксерокопию трудовой книжки официальному работнику. Следует предоставить доказательства необходимости получения копии трудовой книжки, например, прием на работу в новое место работы или для оформления кредита в банке. Кроме того, необходимо собрать все возможные документы, подтверждающие факт официального трудоустройства и существования трудового договора с работодателем (например, копия трудового договора, выписка из табеля учета рабочего времени и т.д.).

Существует несколько статей, которые могут быть применимы для данного решения:

1. Статья 59 ТК РФ "Документирование трудовых отношений" предусматривает, что работодатель обязан вести трудовую книжку работника и выдавать ее ему лично.

2. Статья 66 ТК РФ "Права работника при увольнении" гласит, что работник имеет право на выдачу трудовой книжки при увольнении по собственному желанию.

3. Статья 77 ТК РФ "Материальная ответственность сторон трудового договора" предусматривает, что работодатель несет ответственность за нарушение обязанности выдачи трудовой книжки при увольнении работника.

Таким образом, в данном случае работник может ссылаться на указанные статьи Трудового кодекса РФ и затребовать выдачу копии трудовой книжки в соответствии с предоставленными работодателем обязательствами. В случае отказа работодателя можно обратиться в суд для защиты своих прав.