Как получить заверенную копию трудовой книжки от бывшего работодателя: правовые аспекты

Да, просьба работника о выдаче заверенной копии трудовой книжки является правомерной и основана на положениях Трудового кодекса Российской Федерации. Согласно статье 66 ТК РФ работник имеет право на получение заверенной копии трудовой книжки при ее утере, порче, а также при переходе на другую работу. Отсутствие на момент обращения к бывшему работодателю не является препятствием для удовлетворения соответствующего запроса.

Согласно статье 66 Трудового кодекса РФ, работник имеет право на ознакомление с записями в своей трудовой книжке и на получение официальной заверенной копии этой книжки.

Для решения данного вопроса, работодатель должен просмотреть трудовую книжку работника и выдать заверенную копию в период не позднее 3-х рабочих дней.

Соответственно, для выдачи заверенной копии трудовой книжки работнику, работодателю необходимо иметь доступ к сведениям о трудовой деятельности работника, поэтому работник должен предоставить письменное заявление о выдаче заверенной копии трудовой книжки.

Таким образом, просьба работника в данном случае является правомерной, и бывший работодатель обязан выдать заверенную копию трудовой книжки, если работник соответствующим образом обратился к нему с официальным заявлением.

Статья 78 Трудового кодекса РФ.