Заполнение трудовых книжек: проблемы использования ручки и стирающихся чернил

Добрый день. Заполнение трудовых книжек ручкой со стирающимися чернилами не является нарушением законодательства Российской Федерации. Однако, для предотвращения возможных недоразумений и споров в будущем, рекомендуется использовать стойкие чернила при заполнении документов, в том числе и трудовых книжек.

Для решения вопроса о заполнении трудовых книжек со стирающимися чернилами Вам необходимо будет представить соответствующие документы для проверки факта заполнения трудовых книжек. К таким документам могут относиться: трудовые договоры, приказы о приеме на работу, приказы об увольнении, расчетные листки, книга учета рабочего времени и т.д. С учетом полученных документов будет рассмотрен случай и принято решение о допустимости заполнения трудовых книжек со стирающимися чернилами. Стоит отметить, что для каждого конкретного случая может потребоваться рассмотрение дополнительных документов и обстоятельств.

Статья 15.3 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях "Нарушение правил оформления трудовой книжки или удостоверения личности работника" и статья 28.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях "Незаконное использование средств и предметов, изъятых у юридического или физического лица в порядке, установленном законодательством об административных правонарушениях".