Как защитить свои права: Собор трудовых книжек, отсутствие руководителя, проблемы с выплатами зарплаты

Согласно законодательству Российской Федерации, работодатель обязан заключить трудовой договор с работником в течение трех рабочих дней со дня приема на работу (статья 67 Трудового кодекса РФ). В случае нарушения данного требования, работники имеют право на обращение в органы надзора, а также на получение компенсации за фактически отработанное время (статья 136 Трудового кодекса РФ).

Поэтому, в данной ситуации работники могут обратиться в органы надзора, как правило, это инспекция труда, а также могут направить письменное заявление работодателю с требованием заключения трудовых договоров. Если работодатель не отреагирует на заявление, можно обратиться в суд.

Диктофонные записи и свидетельские показания товарищей могут быть использованы в доказательстве нарушений работодателем требований трудового законодательства, но не могут заменить заключение трудовых договоров и приказов о приеме на работу в соответствии со ст. 67 ТК РФ.

Для решения данного вопроса следует обратиться к положениям Трудового кодекса Российской Федерации и гражданскому законодательству Российской Федерации. Ситуация, описанная в вопросе, является нарушением прав работника на заключение трудового договора и принятие на работу. Рекомендуется обратиться к юристу и подать иск в суд о наложении обязательств на работодателя заключить трудовой договор и принять на работу. Доказательства могут выступить записи диктофона или свидетельские показания товарищей. Также, в случае нарушения прав работника, в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работнику предоставляется право на выплату заработной платы за фактически отработанное время без заключения трудового договора. Однако, для конкретного консультирования по данному вопросу, рекомендуется непосредственно обратиться к юристу.

Статьи, которые могут быть применимы в данном случае, включают:

• Статья 4.1 ФЗ "О трудовых договорах"
• Статьи 60-61 Трудового кодекса Российской Федерации
• Статьи 133-135 Гражданского кодекса Российской Федерации
• Статьи 186-193 Трудового кодекса Российской Федерации
• Статьи 310-324 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Диктофонные записи и свидетельские показания товарищей могут быть использованы как дополнительные доказательства в рамках гражданского или административного судопроизводства.