Информация о ликвидации магазина и правах работников: заявление в приказном порядке, получение зарплаты и трудовых книжек, пособия и отпуска.

В данной ситуации, вам необходимо обратиться к своему работодателю с требованием оформления письменного уведомления об увольнении, а также выдачи всех необходимых документов, таких как трудовая книжка и заработная плата. Также, при наличии стажа работы, вы можете иметь право на получение пособия по безработице и оплачиваемого отпуска. Рекомендуется обратиться к организации, занимающейся поддержкой трудовых прав работников, чтобы точно определить свои права и действия в данной ситуации.

Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы:

1. Трудовой договор.
2. Заявление на ликвидацию магазина.
3. Письменные уведомления от работодателя о ликвидации магазина и увольнении сотрудников.
4. Документы, подтверждающие то, что вы не подавали заявление на увольнение или согласие на увольнение.
5. Трудовые книжки.

Отпускные и пособия предоставляются сотрудникам в соответствии с законодательством Российской Федерации и условиями трудового договора, поэтому если у вас есть право на эти выплаты, вы можете требовать их от работодателя на основе соответствующих документов и законодательства.

Трудовой кодекс РФ, статьи 72, 80 и 178.