Запись в заочную магистратуру на том же факультете: возможности оплаты учебного отпуска на работе

Законодательством Российской Федерации не предусмотрено наличие универсального правила, определяющего оплату учебного отпуска работникам, находящимся на заочной форме обучения. Конкретный порядок регулируется трудовым договором между работником и работодателем. Рекомендуется ознакомиться соответствующими положениями трудового договора.

Для решения данных вопросов необходимо предоставить следующие документы:

1. Трудовой договор, соглашение о загрузке работника или другой документ, подтверждающий официальное трудоустройство в данной организации.

2. Заявление на предоставление учебного отпуска с указанием даты начала и окончания, а также продолжительности отпуска.

3. Копия договора об обучении по программе магистратуры в университете, с указанием формы обучения (заочная форма).

4. Документ, подтверждающий то, что данная программа магистратуры находится в той же самой факультете, что и бакалаврат.

5. Расписание занятий на предстоящий учебный период.

6. Документ об уплате обучающимся заочной формы обучения определенной суммы за обучение, если такой документ имеется.

По крайней мере, эти документы могут помочь в решении данного вопроса, однако возможно, будут необходимы и другие дополнительные документы в зависимости от конкретной ситуации.

Статьи, которые могут быть применимы к данному вопросу:

• Трудовой кодекс РФ: статьи 114-115 (учебный отпуск), статьи 178-179 (заочное обучение)

• Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации": статья 66 (учебный отпуск)

• Постановление Правительства РФ от 01.11.2012 № 1069 "Об утверждении Правил предоставления работникам образовательных организаций дополнительных отпусков": пункт 4 (учебный отпуск заочникам)