Запись в трудовую книжку при увольнении в электронном формате
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3976657
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег В соответствии с законодательством Российской Федерации, начиная с 2020 года, все трудовые книжки перешли на электронный формат. Согласно статье 65 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан вести информацию о трудовой деятельности работника в электронной форме. Если работнику требуется сделать запись в трудовой книжке при увольнении, работодатель должен предоставить ему справку о зарплате и стаже (СЗВ-ТД), которую работник может приложить к своей электронной трудовой книжке. Таким образом, вы правильно предполагаете, что вам должны выдать только СЗВ-ТД при увольнении.
Документами, которые потребуются для решения данного вопроса, являются заявление от работника о записи в трудовую книжку в электронном виде (если такое было подано), а также справка о зарплате и стаже (СЗВ-ТД).
Статья 65 Трудового кодекса РФ
Горячая линия
Услуги юристов
Услугу можно заказать, если:
- не выплачивается компенсация по страховому случаю;
- ситуация не признается страховой;
- сумма выплаты нерационально низкая.
Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:
- поддержку юристов с высокой квалификацией;
- помощь в любых категориях дела;
- гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.
В итоге получите:
- жилое помещение, предоставленное по решению суда;
- выплаты для улучшения жилищных условий;
- компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы