Ликвидация организации: запись в трудовую книжку при досрочном расторжении договора

При ликвидации организации и расторжении трудового договора по пункту 1 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на компенсацию в размере среднего заработка за две недели (статья 178 Трудового кодекса РФ). Обязанность оформления записи в трудовую книжку лежит на работодателе. В вашем случае, если вы расторгли договор до истечения двухмесячного срока, необходимо внести следующую запись в трудовую книжку: 'Уволен в связи с ликвидацией организации, пункт 1 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, с письменного согласия до истечения двух месяцев, п. 3 ст. 180 Трудового кодекса'. Это позволит правильно отразить обстоятельства вашего увольнения и сохранит юридическую точность записи.

Для решения этой ситуации необходимы следующие документы: трудовая книжка, уведомление о ликвидации организации, письменное согласие работника на досрочное расторжение договора до истечения двухмесячного срока.

Статья 178, статья 180, статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации