Запись в трудовую книжку: Информация о работнике, уволившемся и ставшем директором в другой организации
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3678253
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег В трудовой книжке следует указать следующую информацию:
1. Дату увольнения с предыдущей организации в 2015 году.
2. Дату начала работы в новой организации в 2012 году.
3. Должность, на которой сотрудник работал в первой организации.
4. Должность, на которой сотрудник работает во второй организации.
При этом, важно учесть, что сотрудник одновременно не может работать в двух организациях, поэтому необходимо также учесть возможность совмещения должностей или отработки по найму.
1. Трудовая книжка с записью о увольнении из предыдущей организации.
2. Трудовая книжка с записью о приеме на работу в новую организацию.
3. Трудовой договор с новой организацией.
Трудовой кодекс Российской Федерации, статьи 65-66, 69
Горячая линия
Услуги юристов
Специалист поможет разобраться, если:
- соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
- сделка была заключена обманом;
- соглашение имеет «кабальный» характер.
Услуга позволяет:
- получить круглосуточную поддержку юриста;
- урегулировать проблему в досудебном порядке;
- помочь в составлении иска.
Услуга поможет, если:
- правильно составить жалобу;
- собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
- направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы