Запись в трудовую книжку при обучении по ученическому договору: споры и ответы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3672006
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийПри обучении по ученическому договору не требуется вносить запись в трудовую книжку на период ученичества, так как ученик не считается работником. Ученик не получает за свою деятельность заработную плату, а направлен на прохождение обучения и приобретение опыта. Следовательно, в документации ученик не указывается как работник.
Документы, которые могут потребоваться для решения данного вопроса, могут включать ученический договор, правила внутреннего трудового распорядка организации, документы, подтверждающие статус ученика (например, приказ о направлении на обучение) и другие связанные документы в зависимости от конкретной ситуации.
Для решения данного вопроса применимы статьи 11 и 336 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Использовав услугу, получите:
- точную информацию как оспорить сделку;
- оперативный ответ специалиста;
- подробную консультацию по досудебным и судебным процедурам.
Благодаря рассматриваемой услуге можно:
- правильно составить и отправить заявление о мошенничестве в полицию;
- выполнить мировое соглашение;
- помочь в судебном разбирательстве.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы