Работник выиграл дело о внесении в его трудовую книжку при нахождении в другом городе

Работодатель должен внести работника в трудовую книжку по месту его фактического нахождения, то есть в Самаре. Согласно статье 67 Трудового кодекса Российской Федерации, работник обязан пройти процедуру внесения в трудовую книжку в течение трех дней после принятия на работу. Если работник находится в другом городе, работодатель должен обеспечить возможность прохождения данной процедуры в месте нахождения работника, согласно пункту 8 приказа Минтруда РФ от 10.11.2004 № 176. При этом работник также может самостоятельно явиться на фирму для внесения изменений в трудовую книжку.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: трудовая книжка работника, копия приказа о принятии на работу, документы, подтверждающие фактическое нахождение работника в Самаре.

Статья 67 Трудового кодекса Российской Федерации