Запись в трудовую книжку: обязанность и права, диктовка пристава, решение проблем

Согласно законодательству Российской Федерации, после исполнения судом возложенной на вас обязанности внести запись в трудовую книжку, вы больше не обязаны являться к приставу. Если вы точно выполнили требования пристава и внесли запись в трудовую книжку в соответствующем месте, то повторное исполнение не требуется. Постановление об окончании исполнительного производства по данному требованию возможно получить при наличии документов, подтверждающих ваше исполнение обязанности.

Для получения постановления об окончании исполнительного производства по данной обязанности могут потребоваться следующие документы: 1. Письменный отчет о выполнении требований (выполненная запись в трудовой книжке) с подтверждением пристава. 2. Копия судебного акта о возложении данной обязанности на вас. 3. Копия трудовой книжки с внесенной записью.

Статьи закона Российской Федерации, применимые для решения данного вопроса: 1. Статья 162 Гражданского процессуального кодекса РФ - исполнение решений суда. 2. Статья 143 Гражданского процессуального кодекса РФ - исполнительное производство. 3. Статья 65 Трудового кодекса РФ - ведение трудовой книжки. 4. Статья 271 Уголовного кодекса РФ - принуждение к выполнению судебного акта.