Незаконная задержка зарплаты и неоформленная запись в трудовую книжку: как защитить свои права при увольнении
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3520488
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Здравствуйте! В данной ситуации вам следует обратиться в трудовую инспекцию или судебные органы для защиты своих прав и получения должной компенсации за задержку зарплаты. Работодатель обязан выплачивать заработную плату в полном объеме и в сроки, установленные трудовым договором или коллективным договором. В случае задержки выплаты заработной платы работодателем, работник имеет право на требование ее выплаты с учетом установленного законом размера процентов за каждый день задержки. Также, работодатель должен сделать запись о трудовом договоре в трудовую книжку и предоставить ее работнику.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: копия трудового договора, расчетные документы, указывающие задолженность по заработной плате, справка из трудовой книжки с отсутствующей записью или справка от работодателя о ее несоставлении.
Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Помощь позволит добиться следующего:
- возмещения долгов по алиментам;
- привлечения к ответственности злостного неплательщика;
- продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).
Специалисты, предлагающие услугу, могут:
- проверить законность реализации недвижимости;
- убедиться в адекватности выставленной цены;
- помочь в аудите госреестров.
Помощь может понадобиться, если:
- человека незаконно привлекают к ответственности;
- не знаете, как защитить свои права;
- нужно провести правовой анализ бумаг.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы