Незаконная удержание зарплаты: что делать работнику в крупной компании общепита
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3739729
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинРаботник имеет право на получение заработной платы без каких-либо удержаний, кроме случаев, предусмотренных законом или соглашением сторон. Если работодатель незаконно удерживает часть заработной платы в виде штрафов, работник может обратиться в инспекцию труда, где будет проведена проверка и, если факт незаконных удержаний будет подтвержден, работодатель может быть привлечен к ответственности и обязан возместить все неправомерно удержанные суммы. Работник также может обратиться в суд с иском о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда.
Документы, которые могут понадобиться для решения данного вопроса: копия трудового договора (если есть), копия выписки из заработной платы, где указаны удержания, письменные объяснения работодателя (если были получены)
Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Услуга может помочь в следующих случаях:
- если долг вымогают после окончания срока исковой давности;
- угрожают физическим вредом;
- если на коллекторскую компанию нужно подать иск в суд.
Услуга потребуется если нужно:
- выяснить, куда обращаться;
- разобраться, какие документы подавать;
- понять, как составить иск и исполнить судебное решение.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы