Запись о переводе на новую должность в трудовой: возможности и меры наказания

Запись о новой должности в трудовую книжку должна быть внесена не позднее трех рабочих дней со дня вступления в должность. В случае, если такая запись не была произведена, она может быть внесена в трудовую книжку задним числом, однако в этом случае должно быть обоснование причин задержки внесения записи и при наличии доказательств такое обоснование может быть признано уважительным.

Ответственность за задержку внесения записи в трудовую книжку предусмотрена ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях и может привести к наложению административного штрафа на работодателя. Однако, конкретная мера наказания будет зависеть от обстоятельств дела и может быть определена только компетентным органом в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Для решения данного вопроса необходимы следующие документы:

1. Трудовая книжка сотрудника, в которой отсутствует запись о переводе на новую должность.

2. Копия договора или приказа о переводе на новую должность, если такой документ был составлен.

3. Копия заявления сотрудника о переводе на новую должность, если оно было подано.

4. Копия приказа о назначении на новую должность, если такой приказ был составлен.

Относительно внесения записи задним числом следует отметить, что это является нарушением законодательства и может привести к негативным последствиям для руководителя компании. Вместо этого, необходимо составить документ, подтверждающий факт перевода сотрудника на новую должность, и содержащий подписи обеих сторон (руководителя и сотрудника) с датой, на которую было произведено назначение, а также объяснить причины, по которым данный факт не был зафиксирован ранее.

Относительно мер наказания за халатность в данном случае, руководитель может нести ответственность в соответствии с трудовым законодательством. Характер и мера наказания зависят от конкретных обстоятельств дела и могут быть различными.

Статьи 67, 68, 71, 75 Трудового кодекса Российской Федерации.