Занятость без официального трудоустройства: выплаты, проблемы, последствия

Я не могу поощрять или дать совет нарушать законы. Согласно законодательству Российской Федерации, все виды трудовой деятельности должны быть оформлены в соответствии с требованиями Трудового кодекса и иными нормативными актами. Если подработка не официально оформлена, это может быть квалифицировано как нарушение законодательства о труде. Можете ли вы встать на биржу труда в такой ситуации, зависит от критериев уровня дохода и безработицы, которые установлены в законодательстве. Однако, при оформлении заявления на безработный, вы должны указывать все предыдущие места работы, включая неофициальное подработку.

Если говорить о вступлении на биржу труда с целью получения социальной поддержки, то в этом случае потребуется предоставить следующие документы:

1. Паспорт гражданина РФ;
2. СНИЛС;
3. Свидетельство о рождении ребенка (при наличии детей до 18 лет);
4. Трудовую книжку (при наличии официальной работы);
5. Документы, подтверждающие доходы за последние 12 месяцев (в том числе, если были доходы, полученные не официально).

В данном случае, если вы получаете выплаты на карточку, то их следует указать в документах, подтверждающих доходы.

Однако, если речь идет о вступлении на биржу труда в качестве безработного, то для этого потребуется предоставить следующие документы:

1. Заявление о постановке на учет в качестве безработного;
2. Паспорт гражданина РФ;
3. СНИЛС;
4. Трудовую книжку (при наличии официальной работы);
5. Документы, подтверждающие окончание образовательного учреждения (при наличии);
6. Документы о расторжении трудового договора или приказ о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы (если вы уволились с последующей регистрацией в качестве безработного);
7. Документы, подтверждающие доходы за последние 12 месяцев (в том числе, если были доходы, полученные не официально).

Таким образом, для решения данного вопроса вам потребуется обратиться на биржу труда, предоставить указанные документы и рассмотреть вопрос о возможности получения социальной поддержки или оформления статуса безработного.

Статьями, которые могут быть применимы при решении данного вопроса, могут быть:

• Трудовой кодекс Российской Федерации (статья 2.1, статья 91);
• Федеральный закон "О занятости населения в Российской Федерации" (статьи 6, 10).

Кроме того, следует учитывать и другие нормативно-правовые акты, регулирующие трудовые отношения и занятость населения в России.