Проблемы без официального трудоустройства: работа на предприятии, конфликты с учредителем и возможные последствия

Какие могут быть варианты развития событий при работе на предприятии без официального трудоустройства, после ругани с учредителем по поводу проблем со зарплатой, обвинения в помощи конкурентам и получения писем с намёками на присвоение материальных ценностей и внесение поправок в оборудование, и как мне лучше поступить по отношению к необходимости давать официальный ответ на эти письма?

| Ираклий, Москва
 

Ответы юристов (1)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1883 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Вам необходимо обратиться к юридическому специалисту или адвокату для получения конкретных советов и рекомендаций. В любом случае, если вы не причастны к каким-либо незаконным действиям, то в вашем интересе дать официальный ответ на письма и опровергнуть неправдивые обвинения. При этом необходимо соблюдать правовые требования и следовать процедурам, установленным законодательством. Если вы желаете защитить свои интересы, вы можете обратиться в суд для защиты ваших прав и интересов.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1883 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для решения данного вопроса Вам понадобятся следующие документы:

  1. Трудовой договор или другие документы, подтверждающие тот факт, что Вы работали на данном предприятии;

  2. Документы, подтверждающие факты Ваших работ на данном предприятии, такие как отчеты, технические задания, акты выполненных работ и т.п.;

  3. Корреспонденцию (письма, электронные сообщения и т.п.) с работодателем, в которых обсуждаются все спорные вопросы;

  4. Документы, подтверждающие факты Вашего увольнения с данного предприятия.

Отвечая на письма с просьбами прокомментировать ситуацию, необходимо быть очень внимательным. Официальный ответ со стороны Вашей стороны необходим, но он должен быть взвешен и обоснован. Не рекомендуется давать четкие признания, если они не соответствуют действительности.

Варианты развития событий зависят от многих факторов, включая конкретные обстоятельства дела и наличие надежной информации и доказательств, чтобы подтвердить свою сторону и опровергнуть обвинения со стороны работодателя. В любом случае, для решения данного вопроса рекомендуется получить квалифицированную юридическую помощь.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1883 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Статьи, применимые к данному случаю, могут зависеть от конкретных обстоятельств дела и доказательств, представленных сторонами. Однако, возможно, могут быть применимы следующие статьи:

Статья 165 УК РФ - Кража;

Статья 144 УК РФ - Умышленное порча имущества;

Статья 159 УК РФ - Мошенничество.

Кроме того, возможно, будут учитываться и другие статьи, касающиеся предпринимательской деятельности, налогообложения и т.д.

Относительно ответов на письма, необходимо учитывать, что любая информация, которую вы предоставляете, может быть использована в качестве доказательства в суде. Поэтому, если у вас есть юридический советник, рекомендуется проконсультироваться с ним перед тем, как давать ответы на такие письма. Если вы сомневаетесь в своих правах и обязанностях, то вам следует обратиться к адвокату и получить правовую помощь в данном споре.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга поможет, если:

  • правильно составить жалобу;
  • собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
  • направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.

Услуга поможет решить следующие проблемы:

  • получить адекватную, а не заниженную сумму;
  • получить компенсацию даже в не страховых случаях;
  • восстановить выплаты в случае нарушения сроков.

Помогает, если страховики:

  • отказываются компенсировать ущерб;
  • выплачивают компенсацию не регулярно;
  • уменьшают сумму выплат и т.п.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы