Работа на предприятии ИП Степанова без официального трудоустройства и выплаты зарплаты: опыт работы вахтой

В вашей ситуации ИП Степанова нарушает трудовое законодательство Российской Федерации, так как занимается занятостью работников без оформления трудовых отношений и нарушает их права на оплату труда. В случае невыплаты зарплаты, вы можете предъявить требование о выплате задолженности и обратиться в органы надзора за защитой своих прав. Также вы можете обратиться в судебный орган для защиты своих прав.

Для решения данной ситуации, Вам необходимо обратиться в органы трудовой инспекции со следующими документами и сведениями:

1. Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность, для подтверждения Вашей личности;
2. Документы, подтверждающие трудовые отношения (например, свидетельства об увольнении, трудовые книжки), при наличии таковых;
3. Документы, подтверждающие невыплату зарплаты (например, расчетные листки, документы об оплате труда и прочее);
4. Контактные данные работодателя (ФИО, адрес, телефоны) и другую информацию, которая поможет установить факт его деятельности.

Помимо этого, необходимо будет предоставить документы, подтверждающие факт Вашей работы на предприятии ИП Степанова в качестве поваров в столовой, а также факт отсутствия официального трудоустройства и заключения трудовых договоров. Это могут быть, например, документы по оплате услуг и прочее.

Статьи Закона о трудовых спорах, которые могут быть применены в данной ситуации: - Статья 2.1 "Определение трудовых споров" - Статья 12 "Оплата за труд"
- Статья 13 "Минимальный размер оплаты труда"
- Статья 130 "Общие положения о договоре о труде" - Статья 137 "Форма договора о труде" - Статья 138 "Срок заключения договора о труде" - Статья 143 "Содержание и изменение условий договора о труде" - Статья 244 "Ответственность сторон трудового договора".