Работа без официального трудоустройства: риски выплаты зарплаты и доступ к вашим деньгам

Работа без оформления трудового договора является нарушением законодательства Российской Федерации. Если Вы решили уйти, то существует риск того, что работодатель может обратиться в правоохранительные органы за нарушение закона, а также возможно за статус "разведения" денежных средств. Кроме того, в случае несогласия с работодателем стоит обратиться к юристу для защиты своих прав.

Отвечаю как юрист, специализирующийся на законодательстве Российской Федерации.

Конечно, неофициальная работа незаконна, и в этом случае большой риск оставить работодателя возможность обратиться в правоохранительные органы с заявлением об уголовно-правовых нарушениях.

Если вы решите взять свои деньги и уйти, вы не вправе делать это без предварительного разрешения работодателя или органа управления, который выдает денежные средства. Нарушение этого правила может привести к ответственности, включая уголовную.

Я рекомендую вам в первую очередь обратиться к юристу и подготовиться к конфронтации с работодателем. Юрист поможет вам оценить риски и подготовиться к возможному судебному разбирательству. В идеальном случае, я рекомендую вам попробовать договориться с работодателем и разрешить ситуацию мирным путем, без вмешательства правоохранительных органов.

Не забывайте, что действующее законодательство Российской Федерации защищает права работника, поэтому не стоит бояться выступать за свои интересы, но и следует соблюдать права работодателя.

Статья 158 УК РФ "Кража" и статья 159 УК РФ "Мошенничество".