Как получить доступ к своим деньгам при высчитывании зарплаты через роботодателя и избежать проблем с алиментами

Согласно статье 139 Гражданского кодекса Российской Федерации, зарплата является имуществом работника и перечисляется на его личный счет в банке по его желанию. Если у работника нет своего счета, то он может указать счет другого лица.

Однако, если работник должен выплачивать алименты, то согласно статье 80 Семейного кодекса Российской Федерации, алименты могут быть удержаны из заработной платы работника в размере до 50 процентов.

Таким образом, если работник не имеет своего счета и указывает чей-то другой счет, работодатель имеет право высчитывать из его заработной платы до 50 процентов на выплату алиментов, если это предусмотрено судебным решением или урегулировано договором между работником и кредитным учреждением, в котором открыт счет. Однако, вычеты выше 50 процентов могут быть незаконными.

Для решения данного вопроса вам необходимо обратиться к специалисту по финансовому праву, который сможет проанализировать вашу ситуацию и дать конкретные рекомендации по дальнейшим действиям. Кроме того, для решения вопроса вам необходимо иметь следующие документы:

1. Копия документов, подтверждающих размер заработной платы и размер удержаний с нее.

2. Решение суда о назначении алиментов.

3. Копия документов, подтверждающих открытие счета и согласие на удержание больше 50% суммы, если такое согласие было дано.

4. Документы, подтверждающие все финансовые транзакции, связанные с уплатой алиментов.

Эта информация не является юридической консультацией и не должна использоваться в качестве таковой. Пожалуйста, обратитесь к профессиональному юристу для получения конкретных рекомендаций и ответов на вопросы, связанные с вашей ситуацией.

Статья 157.1 Гражданского кодекса РФ - Ответственность родственников по содержанию и статья 158.3 Гражданского кодекса РФ - Средства индивидуальной защиты имущества. Также необходимо учитывать соответствующие нормы трудового законодательства и банковского права.