Как защитить свои права: опыт работы без официального трудоустройства и проблемы с выплатами зарплаты и угрозы со стороны работодателя
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3283440
Ответы юристов (2)
Казаков Валентин
Сергеев Олег Согласно статье 2.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, работодатель обязан заключать трудовой договор с работником и выплачивать заработную плату в полном объеме, в соответствии с условиями трудового договора и законодательством Российской Федерации. Неуплата заработной платы работнику является нарушением трудовых прав и может быть обжаловано в порядке, предусмотренном законодательством.
Угрозы, которые получаются в результате неуплаты заработной платы, могут подпадать под статью 119 Уголовного кодекса Российской Федерации "Угроза убийством или причинением тяжкого вреда здоровью", если угрозы выражены конкретным образом и вызывают обоснованные страхи у потерпевшего.
В случае получения угроз, жертва имеет право направить заявление в полицию и/или обратиться к адвокату для защиты своих интересов и возможного возбуждения уголовного дела в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
В соответствии с Конституцией Российской Федерации каждый гражданин имеет право на труд и защиту от незаконного увольнения. Кроме того, трудовое законодательство Российской Федерации устанавливает требования к оформлению трудовых отношений и принципы установления заработной платы. Работодатель не имеет права угрожать работнику за требование законного выполнения своих трудовых обязанностей. Если имеется подозрение в незаконном увольнении или других нарушениях законодательства о труде, необходимо обратиться в соответствующие органы по защите трудовых прав граждан.
Для решения данного вопроса Вам могут понадобиться следующие документы:
1) Свидетельские показания и/или заявление о происходящем; 2) Копия трудового договора, если таковой был заключен; 3) Документы, подтверждающие факт неофициального трудоустройства; 4) Свидетельства (если есть) и/или записи, доказывающие угрозы и нарушения прав; 5) История переписки, если она есть.
Однако, возможно потребуется использование другой документации в зависимости от дальнейшего развития событий. В такой ситуации лучше обратиться за консультацией к юристу, специализирующемуся в данный вид правоприменения.
Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации: --- Статья 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях "Незаконное использование труда" --- Статья 119 Уголовного кодекса Российской Федерации "Угроза убийством или причинением тяжкого вреда здоровью"
Для решения данного вопроса, необходимо обратиться в органы правопорядка (полицию) и предоставить информацию о работодателе и угрозах, которые были высказаны. Также необходимо подтвердить факт работы на данном месте, предоставив доказательства, такие как свидетельства коллег или документы, которые подтверждают начисление заработной платы наличием рабочей деятельности за указанный период. В случае угроз со стороны работодателя, может быть потребована уголовно-правовая оценка данного действия.
Статьи, которые могут быть применимы для решения данного вопроса:
- Статья 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях "Незаконное занятие предпринимательской деятельностью"
- Статья 119 Уголовного кодекса Российской Федерации "Угроза убийством или причинением тяжкого вреда здоровью"
- Статья 122 Уголовного кодекса Российской Федерации "Угроза уничтожения или повреждения имущества"
- Статья 133 Уголовного кодекса Российской Федерации "Незаконное лишение свободы"
Горячая линия
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, вы получите:
- восстановление своих прав;
- качественную и грамотную юридическую поддержку в ходе обжалования;
- консультацию специалиста, которая будет доступна в любое время.
Консультант поможет в таких ситуациях:
- нет всех правоустанавливающих документов на имущество;
- на одну недвижимость претендует несколько лиц;
- были обнаружены нарушения при подписании договора купли/продажи и т.п.
Консультация поможет, если у депортируемого есть:
- близкие родственники – граждане РФ;
- необходимость в срочном лечении;
- статус студента вуза России.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы